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半導體產業裁員潮再起?

2011-11-14
來源:Csia

  半導體產業將掀起新一波裁員潮嗎?近日AMDSpansion兩家大廠陸續公布裁員消息,讓該領域從業人員陷入恐懼陰霾。AMD是宣布將裁員10%,約1,400人;NOR快閃記憶體供應商Spansion(很巧?它曾是AMD的一部分)則表示將裁員750人,幅度約20%。
  
  這些舉動讓許多人產生疑問──夾雜某種程度的不安──我們是否又進入了一個彌漫恐懼與從眾心理(herdmentality)的半導體產業蕭條期,導致許多公司開始裁員?
  
  回想2008年底至2009年初那段黑暗的日子,那時候往往一次聽到不只一家晶片公司宣布裁員計劃,讓許多人丟掉飯碗;有些公司甚至因為景氣下滑坡度陡峭,實行過好幾輪的裁員。而這一次,似乎有些合理的原因讓人可期望狀況會跟上次不一樣。
  
  其一,輿論意見幾乎一致認為,目前半導體產業所面臨的小小顛簸,與2008/2009年時的金融風暴/全球性大蕭條比起來,只是小巫見大巫;有些分析師,包括JPMorgan的ChristopherDanely認為,這一次的景氣蕭條期已經觸底,半導體產業已經開始在走上坡。
  
  「我不認為還會有像AMD那樣的大規模裁員;」市場研究機構ICInsights總裁BillMcClean表示:「我們最近已經從臺積電(TSMC)、意法(ST)、Microchip與聯電(UMC)等公司的報價看見,銷售業績的底線已經形成,庫存調整已經接近尾聲。如果情況沒有更加惡化,我認為各家公司會積極掌握機會,看明年度會如何進展。」
  
  臺積電的歐洲市場高層主管不久前表示,該公司已經看到業績的回溫;意法執行長CarloBozotti在接受媒體采訪時也表示,晶片訂單狀況看來已經觸底。
  
  以樂觀的角度來解讀AMD與Spansion的裁員,這些應該只是個別企業的策略考量,并不意味著其他公司也會跟進。其中AMD因為新執行長上任、正在實施大幅度的轉型,因此無疑地會宣示該公司會如何地進行成本控制以達到目標。
  
  In-Stat分析師JimMcGregor將之形容為,這是一家過去一年還在招募新員工的公司延遲太久的「大掃除」,也是AMD新任執行長RoryRead恰到好處的一著棋。
  
  但從憤世嫉俗角度來看AMD的裁員,該公司所做的是許多公司也曾經做過的魯莽舉動,往往因此「解決掉」許多美國工程師,讓來自新興國家的工程師有機會浮上臺面。AMD表示其裁員有50%是在北美;有匿名消息來源則指出,該公司在某些區域實施裁員,為的是在一些較具備較大成長機會的市場聘雇新工程師與團隊成員。
  
  這就像是企業直接殘忍地說:「我們需要比較少的美國工程師,但在印度與中國需要比較多的工程師。」
  
  至于Spansion的裁員理由則非常簡單易懂,該公司大部分的裁員(在750人中有610人)是為了整并旗下的封裝測試單位,集中到曼谷郊外的單一據點,以節省現金。但是,Spansion宣布裁員的時機點是有些諷刺的,雖然最近的泰國水患并沒有影響到該公司當地據點,此策略顯然低估了維持多地點生產活動的「分散風險」價值。
  
  如果你的生產據點因天災而停工,卻沒有其他生產據點可以支援該怎么辦?將封測生產線集中到單一據點,一年可以節省約3,000萬美元成本,看來是很合理的;但如果它因為天災或人為因素而停擺,就不是那么回事了。這時候你該如何出貨?
  
  針對這些問題,Spansion發言人的回答是,該公司的生產策略是會同時運用內部與外部(代工廠與第三方合作夥伴)的資源;表示在將內部封測產能整并到曼谷的同時,也持續利用外部資源例如Amkor、ChipMos與UTL等合作夥伴,取得產能調度的彈性。
  
  

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