韓媒稱，業內消息人士說，韓國的半導體產業正面臨人力資源短缺問題，主要原因是工程師外流。

據《韓國時報》8月1日報道，長期來看，勞動力短缺的加劇可能嚴重削弱韓國半導體制造和設備制造商的全球競爭力。

資料圖：2017國際半導體展覽會在上海開幕，一位展方工作人員（左）在向參觀者演示一臺半導體焊線機的操作。新華社記者 方喆 攝

三星電子副主席權五賢（音）也要求政府為半導體行業提供更多支持，以解決其人力問題。

他說：“我們的半導體產業有能力自行發展。但我們現在面臨著嚴重的人力不足?！表n國總統文在寅在青瓦臺與商界領袖舉行會談時，權五賢表達了該觀點。

報道稱，在3月24日舉行的三星電子股東大會上，權五賢承諾要防止人才流失到中國。

他說：“從長遠來看，中國推動半導體產業的努力具有威脅性。我們應加快技術發展，同時要注意不要失去技術和人力資源?！?/p>

根據金融監督管理部門的數據，三星電子在其半導體業務中擁有約4.5萬名員工，而韓國第二大芯片制造商SK海力士今年第一季度擁有約2.3萬名員工。員工平均在三星的工作時間約為10.2年，在SK海力士的工作時間約為10.9年。

報道稱，然而，由于中國計劃向半導體行業注入巨額的資金，韓國的措施已不足以應對中國在該行業積極的推動。

報道稱，中國清華紫光集團承諾到2020年成為世界五大記憶芯片制造商之一。為了實現這一目標，今年早些時候，它承諾在南京投資300億美元建造一座芯片廠。去年3月，該公司宣布了一項計劃，將斥資240億美元在武漢建立一家記憶芯片工廠。該公司正專注于NAND Flash存儲芯片，以確保全球競爭力。

報道稱，不過，中國需要更多的時間和精力來確保工人能夠運行半導體制造設施。這就是為什么許多中國企業尋求雇傭有經驗、有才華的韓國工人，并承諾高薪。

一位業內人士說：“在資金充足的背景下，中國企業已經非常愿意在吸引韓國人才方面投入大量資金。”

“從韓國工人的角度來看，他們沒有理由拒絕這樣誘人的提議，因為他們發現在韓國很難找到第二份工作機會。”