2019年12月31日，常程在微博上宣布了自己離開(kāi)聯(lián)想的消息，他當(dāng)時(shí)表示，“19年成長(zhǎng)在聯(lián)想，感悟、感謝、感恩”。1月2日，2020年的第一個(gè)工作日，素有“勞模”之稱(chēng)的小米集團(tuán)董事長(zhǎng)雷軍很忙。一上午，他發(fā)了三條微博，內(nèi)容分別與Redmi K30 5G、新高管以及小米電視有關(guān)。

到了中午，雷軍又向所有小米員工發(fā)出一封全員信。在信中，雷軍總結(jié)了2019并展望了2020，他表示，過(guò)去一年，是小米穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的一年，而2020年，將是小米5G業(yè)務(wù)的沖鋒年。

緊接著，雷軍對(duì)外宣布了三個(gè)消息，有意思的是，這三個(gè)消息剛好與他早上發(fā)布的三條微博一一呼應(yīng)。

首先，他宣布在“5G+AIoT”戰(zhàn)場(chǎng)上，小米未來(lái)5年將至少投入500億元;其次，是小米電視的年出貨量突破1000萬(wàn)臺(tái);最后則是前聯(lián)想集團(tuán)副總裁、手機(jī)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人常程加入小米，將出任小米集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。

截至1月2日港股收盤(pán)，小米集團(tuán)的股價(jià)上漲4.08%報(bào)收于11.22港元/股。這是小米近半年來(lái)的股價(jià)新高，較最低點(diǎn)的漲幅已經(jīng)超過(guò)35%，對(duì)于股價(jià)低迷許久的小米而言，這無(wú)疑是一個(gè)好兆頭。

受“爭(zhēng)議”的高管

常程加入小米的消息，最早是由雷軍通過(guò)微博宣布的。隨后，該消息引發(fā)了業(yè)內(nèi)熱議，外界之所以關(guān)注，是因?yàn)槌３痰纳矸萸袚Q得有些快。

關(guān)于常程離職，聯(lián)想官方當(dāng)時(shí)給出的回應(yīng)是，“常程長(zhǎng)期奮斗在競(jìng)爭(zhēng)激烈的手機(jī)一線，承受了巨大的業(yè)務(wù)壓力，家庭聚少離多，基于個(gè)人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，常程近期提出離職。公司感謝他的巨大付出，他仍將作為聯(lián)想移動(dòng)的顧問(wèn)繼續(xù)為聯(lián)想移動(dòng)業(yè)務(wù)作出貢獻(xiàn)。”

但僅隔一天，常程轉(zhuǎn)身就加入了小米，這讓很多人感到吃驚。一位資深的互聯(lián)網(wǎng)分析師向記者表示，常程前腳離開(kāi)聯(lián)想，后腳就加入小米，這讓老東家著實(shí)有些難堪。該分析師同時(shí)也提出了自己的疑問(wèn)，難道聯(lián)想和常程沒(méi)有簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議嗎?

2日傍晚，針對(duì)常程加入小米一事，聯(lián)想進(jìn)行回應(yīng)稱(chēng)，公司與所有高管均簽有競(jìng)業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內(nèi)尋求問(wèn)題的妥善解決，共同營(yíng)造尊重契約精神的人才流動(dòng)空間。

但從常程的狀態(tài)來(lái)看，他和聯(lián)想的競(jìng)業(yè)協(xié)議并沒(méi)影響他加入小米。當(dāng)天，他轉(zhuǎn)發(fā)雷軍微博稱(chēng)，“官宣，2020的第一天為夢(mèng)想而努力，激動(dòng)激動(dòng)激動(dòng)”。

雷軍在全員信中談及常程的加入時(shí)表示，“只要真心認(rèn)同小米價(jià)值觀，只要能力出眾，我們都求賢若渴，將以海納百川的姿態(tài)在全球持續(xù)招募更多行業(yè)頂尖優(yōu)秀人才。”

過(guò)去一年，小米在組織和人員調(diào)整方面的動(dòng)作頻頻。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道統(tǒng)計(jì)，僅2019年一年，小米就進(jìn)行了多達(dá)9次的組織架構(gòu)調(diào)整。

在最近的一次調(diào)整中，周受資和盧偉冰作為小米集團(tuán)的年輕高管，分別接管了國(guó)際部和中國(guó)區(qū)。值得關(guān)注的是，盧偉冰是2019年伊始才剛剛加入小米的“新人”，但在整個(gè)2019年，盧偉冰負(fù)責(zé)的Redmi品牌一路高歌猛進(jìn)。

雷軍表示，小米已經(jīng)奠定了組織管理基石，并且已把組織架構(gòu)理順。“從集團(tuán)高管開(kāi)始的輪崗機(jī)制已經(jīng)展開(kāi)，我們提拔了一大批年輕干部，人才梯隊(duì)建設(shè)和清河大學(xué)培訓(xùn)體系也已開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)實(shí)的人才、團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，是小米百年大計(jì)的根本。”

決戰(zhàn)5G時(shí)代

2019年12月10日，小米發(fā)布了Redmi K30，售價(jià)1999元起。在盧偉冰看來(lái)，Redmi K30吹響了小米面對(duì)5G市場(chǎng)的進(jìn)攻號(hào)角。

根據(jù)小米發(fā)布的2019年第三季度財(cái)報(bào)，其手機(jī)銷(xiāo)量和營(yíng)收均出現(xiàn)同比下滑，盧偉冰在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者的采訪時(shí)曾表示，這是因?yàn)槔总娭贫朔€(wěn)健發(fā)展的策略，在4G到5G的切換期，小米選擇不冒進(jìn)，是希望不要把4G產(chǎn)品的庫(kù)存變成5G的包袱。

但以Redmi K30的發(fā)布為標(biāo)志，小米則將切換發(fā)展策略，由穩(wěn)健向激進(jìn)轉(zhuǎn)變。盧偉冰稱(chēng)，2020年，Redmi會(huì)以更激進(jìn)的狀態(tài)迎接5G，所以新品發(fā)布會(huì)也會(huì)多一些。據(jù)雷軍此前透露，小米在2020年將會(huì)發(fā)布至少10款以上的5G產(chǎn)品。

2019年初，小米提出了All in AIoT的戰(zhàn)略，并表示將在5年內(nèi)投入100億元。雷軍稱(chēng)，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐，小米已經(jīng)充分驗(yàn)證了戰(zhàn)略方向的可行性、正確性和戰(zhàn)略投入的必要性，因此在投入上也要加碼升級(jí)，未來(lái)5年在“5G+AIoT”戰(zhàn)場(chǎng)上的投入至少為500億元。

盧偉冰曾向記者表示，5G時(shí)代對(duì)于小米的意義和價(jià)值，就如同3G時(shí)代到來(lái)智能手機(jī)的普及一樣。這是一個(gè)特別重要的歷史機(jī)遇，并且這個(gè)機(jī)遇會(huì)帶來(lái)小米下一個(gè)十年，所以小米也無(wú)比重視，并對(duì)這個(gè)趨勢(shì)感到無(wú)比興奮和激動(dòng)。

2020年4月，小米將迎來(lái)成立十周年的紀(jì)念日。過(guò)去10年，小米在中國(guó)的商業(yè)版圖上留下了濃墨重彩的一筆，去年首次進(jìn)入財(cái)富世界500強(qiáng)，成為榜單中最年輕的500強(qiáng)公司，是對(duì)小米第一個(gè)十年最好的總結(jié)。

而接下來(lái)的10年，小米確定了“手機(jī)+AIoT”雙引擎的戰(zhàn)略，并迎來(lái)了5G時(shí)代的契機(jī)。對(duì)于未來(lái)，雷軍也充滿(mǎn)了自信，他說(shuō)，“我們要把AIoT、智能生活的持續(xù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為智能全場(chǎng)景的絕對(duì)勝勢(shì)，徹底確立智能時(shí)代的王者地位。”

目前，小米已經(jīng)明確了“5G+AI+IoT 下一代超級(jí)互聯(lián)網(wǎng)”的戰(zhàn)略方向。雷軍表示，5G并不只是手機(jī)的網(wǎng)絡(luò)性能，AIoT也不只是AI技術(shù)或IoT平臺(tái)，“5G+AIoT”將是貫穿小米集團(tuán)全產(chǎn)品、全平臺(tái)、全場(chǎng)景的服務(wù)能力，也是小米互聯(lián)網(wǎng)基因在新時(shí)代全面爆發(fā)的“題眼”。