2月18日消息，據韓國媒體Business Korea報導，隨著存儲芯片市場競爭加劇，三星電子和美光科技等主要參與者紛紛開啟了對于半導體人才的爭奪。

近期，三星電子正在中國臺灣積極招聘擁有兩年以上存儲芯片相關經驗的工程師。此次招聘活動的目的，是加強三星存儲業務開發、銷售與供應鏈管理能力的更廣泛戰略的一部分，并特別關注AI加速器及當地無晶圓廠企業。

同時，三星也在美國發布半導體人才招聘信息，包括通用人工智能（AGI）計算實驗室（Computing Lab）及先進處理器實驗室（Advanced Processor Lab）的相關職位，顯示三星致力于強化半導體實力的承諾。

三星競爭對手美光也積極進行人才招聘工作。2024年底，美光首次在韓國招募大學畢業生，上個月又為其日本廣島工廠招募韓國工程師。報道稱，美光計劃將招聘工作擴展到新加坡HBM封裝廠，以擴大亞洲人才庫。

此外，中國存儲芯片大廠長鑫存儲為了吸引韓國人才，也曾開出高于現有薪資三倍以上的條件，使競爭形勢更復雜。

一位專業獵頭公司指出，以前外國半導體公司主要從新加坡等東南亞地區招募人才，但最近隨著三星電子業績下滑、員工士氣低落，這些外國廠商開始將目光轉向韓國。

為了應對這些挑戰，韓國政府已采取措施支持國內公司吸引海外人才。韓國貿易、工業和能源部在 KOTRA 建立了海外人才吸引中心，計劃在美國、英國和新加坡舉辦研討會和招聘會，目標是到 2030 年吸引 1,000 名海外人才。

三星電子預計將參加今年 5 月在臺灣臺北舉行的亞洲最大的信息技術展覽會“Computex 2025”，這也是 13 年來的首次。此次參與Computex 2025展會，將進一步提高三星在中國臺灣地區的知名度和招聘工作，因為該公司尋求保持其在全球半導體市場的競爭優勢。

國際半導體設備和材料協會 （SEMI） 預計，從 2022 年到 2024 年，全球將建設 71 個半導體工廠，比前三年增長 24.5%。這種擴張突顯了該行業的增長軌跡以及對技術人才的迫切需求來支持這些發展。